Setiap bulan perusahaan akan melakukan evaluasi terhadap kinerja karyawan untuk menentukan jumlah gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa lembaga, seperti atasan dan divisi sumber daya manusia. Fungsinya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan hasil mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan juga perlu